Verhuizingen

Kantoorverhuizing: stress of succes? Gebruik onze checklist

Meer rendement uit uw kantoorverhuizing

Checklist kantoorverhuizingEen kantoorverhuizing kan een ware nachtmerrie zijn. Of u nu verhuist omdat u uit gaat breiden, in wilt krimpen of gewoon een betere locatie gevonden hebt. Stress is onvermijdelijk.

In deze checklist tien tips om uw bedrijfsverhuizing toch zo soepel mogelijk te laten verlopen en er zo veel mogelijk rendement uit te halen. Want tenslotte is elke kantoorverhuizing ook een kans om verbeteringen te realiseren.

Download nu de checklist

Uw naam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Organisatie

Sedus se:joy bureaustoel

Kies uit 24 se:joy’s

De Sedus se:joy bureaustoel

se:joy is leverbaar in een zwart of een lichtgrijs frame. Indien gewenst, kan hij worden voorzien van ergonomisch vormgegeven armsteunen die naadloos aansluiten op de heldere lijnen en de dynamische esthetiek van de stoel.

 


 

Sedus se:joy bureaustoel

Sedus se:joy bureaustoel

Leferink Office Works op social media

Wilt u als eerste op de hoogte zijn van nieuwtjes, acties en aanbiedingen? Volg ons op Facebook, LinkedIn, YouTube en Instagram. Zo heeft u ons wel heel dichtbij.

Volg ons op Facebook Leferink Office Works op Facebook

Like ons op Facebook en praat mee over Leferink Office Works, geef uw mening of doe mee aan leuke acties en aanbiedingen.

Vind Leferink Office Works op Facebook

Volg ons op LinkedIn Leferink Office Works op LinkedIn

Op LinkedIn blijft u op de hoogte van het actuele nieuws en andere zakelijke informatie over Leferink Office Works.

Bezoek Leferink Office Works op LinkedIn

Volg ons op YouTube Leferink Office Works op YouTube

Leferink Office Works heeft een eigen kanaal op YouTube. Hier kunt u onder andere zitinstructies, campagnefilmpjes, toepassingen en demonstraties bekijken.

Ga naar Leferink Office Works op YouTube

Volg ons op Instagram Leferink Office Works op Instagram

Volg ons op Instagram en bekijk de nieuwste modellen, campagnes en tips.

Volg Leferink Office Works op Instagram

Vanaf 14 februari verloten wij via onze social media kanalen een PARA.MI LED bureaulamp van Waldmann!

Samenwerking leidt tot mooie opdracht!

PCI-Nederland-huurt-3.940-m²-kantoor-en-bedrijfsruimte-in-gebouw-The-Wing-in-Lijnden

 

PCI Nederland heeft nu meerdere vestigingen in Nederland en concentreert vrijwel alle niet buitendienst-gebonden activiteiten in Lijnden. Het nieuwe pand heeft 2 verdiepingen en een groot centraal magazijn en is voor PCI groot genoeg om nog ca. 25% in capaciteit te groeien. Er komen naast een fraai ingerichte werkomgeving met ca. 170 werkplekken een fitnessruimte en restaurant in het pand.

Als opdracht kregen wij mee om een dynamische werkomgeving te creëren met een huiselijke sfeer, passend bij de organisatie PCI. Daarnaast wilde PCI zoveel mogelijk meubilair van de bestaande vestigingen herplaatsen. In de kerstvakantie hebben wij een inventarisatie gedaan van het huidige meubilair en een goed beeld gekregen wat wel en niet her-inzetbaar was. In de uiteindelijke opdracht is dit ca. 30% van al het meubilair.
Na een brainstormsessie, waarin Jeroen Schopman van KP Interieur op onnavolgbare wijze toonde hoe belangrijk zijn creatieve bijdrage is, kon op 10 januari ons plan aan PCI gepresenteerd worden. Dit plan viel direct in goede aarde.

Op 24 januari konden wij samen met KP Interieur dan ook een mooi en doordacht plan met een scherpe aanbieding presenteren. En diezelfde middag werd de handtekening gezet.

Eind maart staat de uitlevering gepland en er is nog veel werk te doen om het bij PCI verkregen vertrouwen waar te maken. En dat is waar wij voor gaan!

 

UPDATE: Bekijk hier het resultaat!

01-render

02-render

03-render

04-render

05-render

T2-1e~-afbeelding

T2-2e~~-afbeelding

T2-bg-afbeelding

xx

De acht trends voor werkplekbeheer in 2017

De acht trends voor werkplekbeheer in 2017

Trends voor werkplekbeheer

Onze kantoorwereld verandert snel en technische ontwikkelingen hebben zeker een grote invloed op kantoorinrichting.

De acht belangrijkste ontwikkelingen voor bedrijven in 2017 zijn:

  1. Gebruiksgemak zoals bij consumenten: context-based, gepersonaliseerde werkplekdiensten
    Kenniswerkers zijn ervaren digitale consumenten die gewend zijn aan een omgeving die je zelf kunt personaliseren. Door de werkplek aan te passen aan de persoon, kan werkplektechnologie kenniswerkers helpen om efficiënter, productiever en gemotiveerder te zijn. Op deze manier herkent de technologie je persoonlijke voorkeuren en kan het zich aanpassen aan het apparaat dat je gebruikt. Hierdoor bepaalt de technologie welke app het beste past bij de beschikbare bandbreedte en welke data en documenten je daarna nodig hebt
  2. Binnenkort onmisbaar: Unified Endpoint Management
    Vandaag de dag gebruiken werknemers meer dan één apparaat voor hun werkzaamheden. IT-beheertechnologieën zien de gebruiker, in plaats van een individueel apparaat, als startpunt, waardoor het steeds belangrijker wordt voor IT-afdelingen om een geïntegreerde benadering toe te passen bij het beheer van mobiele, traditionele en hybride apparaten. Unified Endpoint Management (UEM) maakt het voor beheerders mogelijk om alle werkplekomgevingen op alle apparaten te beheren. In 2016 is UEM al flink gegroeid en meer groei zal volgen: marktonderzoeker MarketsandMarkets voorspelt een jaarlijkse groei van 42,9 procent voor de wereldwijde UEM-markt in 2020. Voor bedrijven die hun medewerkers graag dezelfde gebruikservaring geven zoals bij digitaal entertainment, is het gezamenlijke beheer van de groeiende diversiteit aan apparaten, apps en cloud resources noodzakelijk.
  3. Cloud-based werkplek: de browser als nieuw operating system
    De cloud speelt een fundamentele rol in de digitale transformatie en op de werkplek. Persoonlijke werkomgevingen worden gemigreerd naar de cloud en men kan via de browser overal toegang tot krijgen. Als resultaat zijn werkplekken niet meer gebonden aan een locatie of apparaat. Waar je ook bent, welk apparaat je ook gebruikt tijdens werk; de werkplek in de cloud geeft altijd toegang tot de werkomgeving die alle apps, documenten, digitale identiteiten en diensten bevat. Werk wordt steeds meer een status die kenniswerkers op elk moment en op elke plek kunnen (de-)activeren.
  4. Enterprise Service Management
    Binnen het ITIL-framework heeft IT service management (ITSM) de laatste decennia zeer efficiënt processen ontwikkeld en geïmplementeerd. Flexibele ITSM-oplossingen kunnen nu ook worden ingezet voor andere bedrijfsprocessen. Zo gaat “Internet of Everything” het voor bedrijven mogelijk maken om best practices en functies van ITSM in te zetten voor diensten in andere disciplines, zoals HR of finance. In HR kan deze ‘servicication’ bijvoorbeeld processen automatiseren en optimaliseren. Denk hierbij aan het inwerkproces van nieuwe werknemers en het beheren van vakantieverzoeken of ziekmeldingen.
  5. Virtuele assistenten
    Intelligente spraakherkenning ontwikkelt zich steeds verder. Dit creëert grote kansen voor onze werkplekken. Binnenkort werken we allemaal met slimme superassistenten die ons kunnen helpen met e-mails, samenvattingen van grote documenten, of het boeken van hotels voor business trips. Wanneer je een businesspartner voor de eerste keer tegenkomt, is het mogelijk om vooraf een social media profile van hem of haar maken ter voorbereiding. Op het gebied van IT-beheer kan dit zorgen voor uitdagingen om de veiligheid te verhogen en de privacy van werknemers te garanderen.
  6. Screens everywhere: gevouwen, gerold of geprojecteerd
    Omdat we door het cloud-based werken via de browser toegang hebben tot onze werkplek, wordt het mogelijk om elk scherm dat met het internet is verbonden, zoals een smart-tv, te gebruiken voor werk. Het idee van opvouwbare of inklapbare schermen wordt ook steeds populairder. In de toekomst wordt het zelfs mogelijk om elk oppervlak te gebruiken als scherm, waardoor de werkplek waarschijnlijk nog flexibeler wordt.
  7. Nieuwe werkplekmogelijkheden: wearables & co
    Databrillen, fitness trackers en andere wearables worden ook steeds populairder. Ze worden nu steeds meer gebruikt in de zorg, de logistiek en de industrie. Databrillen kunnen werknemers bijvoorbeeld helpen door het afbeelden van extra informatie of stappen in een bepaald proces. Aan het hoofd bevestigde schermen kunnen vergaderingen met mensen aan de andere kant van de wereld daarnaast een stuk realistischer maken.
  8. Smart Office: Internet of Things sluit de werkplek aan op de fysieke infrastructuur
    De voortdurende vooruitgang bij het integreren van werkplekbeheeroplossingen, verhoogt de efficiëntie van veel processen. Een online uitnodiging kan bijvoorbeeld verschillende stappen in werking zetten om een vergadering te regelen. Denk hierbij aan het boeken van de kamer, het klaarzetten van de beamer, het telefoonsysteem en zelfs de verwarming in de kamer, afhankelijk van het aantal deelnemers.

 

Bron: Oliver Bendig, CEO van Matrix42

subsidie voor bedrijven die medewerkers langer en gezonder laten werken / werkstress

Bedrijf kan subsidie krijgen om werknemer gezonder te laten werken

Subsidie

Bedrijven die werknemers langer en gezonder proberen te laten werken komen in aanmerking voor een subsidie.
Zij kunnen maximaal 10.000 euro van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijgen voor projecten om dit te stimuleren.

subsidie voor bedrijven die werknemers langer en gezonder proberen te laten werken / werkstress

Er is hiervoor in totaal 13 miljoen euro subsidie uit het Europees Sociaal Fonds beschikbaar, meldt minister Lodewijk Asscher later maandag bij de aftrap van de Week van de Werkstress. Die wordt voor de derde keer georganiseerd in de strijd tegen hoge werkdruk.

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Bijna 2,7 miljoen werknemers hebben last van een hoge werkdruk van wie ongeveer een miljoen een kans heeft op een burn-out. Jongeren lopen het grootste risico op een burn-out. Op de werkvloer is het onderwerp vaak nog een taboe.

Leidinggevende

Nieuw onderzoek van TNO en CBS maakt duidelijk dat de leidinggevende een belangrijke rol speelt bij het voorkomen van een burn-out, aldus het ministerie.

Bij personeel met een hoge werkdruk en weinig steun van de leidinggevende, kampt 45 procent met burn-outklachten. Bij werknemers die wel door hun chef worden gesteund, daalt dit percentage naar 18 procent.

Tijdens de Week van de Werkstress gaan ruim honderdvijfentwintig bedrijven aan de slag om onder meer werkstress aan te pakken en om het werkplezier te vergroten.

Bron: Nu.nl

 

Wij staan voor gezond werken