Richt uw kantoor in volgens de duurzame principes van de circulaire economie!

Een bijdrage aan een mooiere en duurzame wereld dat willen we allemaal. Door circulair ook daadwerkelijk te doen geeft u een concrete invulling aan die wens. Voor u als inkoper, architect, facilitair manager of directielid brengt dit wel een extra uitdaging met zich mee. En u zult zichzelf ongetwijfeld de vraag stellen: hoe dan precies? Wij hebben daar wel een antwoord op: begin bij de werkomgeving!

Van lineair naar circulair

De reis van een lineaire naar een circulaire economie vraagt om aanpassingen, maar vooral om veel creativiteit en een nieuwe manier van denken. Het is de verandering van het afschrijven en dumpen van verbruikersgoederen naar het hergebruik ervan. Een circulaire economie maakt de cirkels rond, waardoor we niet meer onnodig verspillen en waarin we afval als grondstof zien.

Hergebruik van kantoormeubilair

De eerste slag is vrij eenvoudig te realiseren: het hergebruik van het reeds aanwezige kantoormeubilair. We brengen dit meubilair in kaart en analyseren het. Waar nodig geven we het een upgrade en hergebruiken we het. Het liefst hergebruiken we zoveel mogelijk meubilair door het te revitaliseren. Dat houdt in dat het meubilair weer in nieuwstaat verkeert en aan alle wensen op het gebied van functionaliteit en esthetiek voldoet. Dit hebben we ook gedaan voor Veluwonen. We hergebruikten maar liefst  50% van het meubilair in deze organisatie. Het resultaat is een geheel frisse werkomgeving die duurzaam én budgettair verantwoord is.

Betaal voor gebruik

Wie het meubilair bezit, is steeds minder van belang. Heeft u wel eens gedacht aan een huur- of leaseconstructie? Deze manier van gebruik stimuleert om meubilair te fabriceren dat zo lang mogelijk meegaat. U hoeft minder te handelen en het scheelt u in de kosten voor het onderhoud. Wij nemen deze taak immers op ons. We zorgen er bovendien voor dat het meubilair gemakkelijk te hergebruiken is.

Inspireer en motiveer

Door circulair te doen inspireert en motiveert u uw omgeving. Met uw vooruitstrevende visie zorgt u ervoor dat uw omgeving en medewerkers ook anders gaan denken en te doen. Niet binnen de gebaande paden, maar ook daarbuiten. Zo zetten we samen de schouders eronder om onze impact op het milieu te minimaliseren en de cirkel rond te maken.

Ga vandaag nog aan de slag met uw circulaire doelstellingen en start bij het meubilair. Onze adviseurs helpen u daar graag bij!

Leferink neemt deel aan CIRCO Tracks

Duurzaamheid = duurzaam doen. Maar we beseffen ook dat het goed is om om ons heen te kijken voor inspiratie. Daarom hebben wel deelgenomen aan de CIRCO Tracks.

CIRCO is een beweging naar een circulaire economie waarin de focus ligt op gebruik in plaats van verbruik. Zij stelt dat design daarbij de motor is om tot circulaire producten, diensten en businessmodellen te komen. CIRCO is gestart in 2015 en heeft momenteel al meer dan 1000 professionals geïnformeerd en geïnspireerd om bewust circulair te ondernemen. Dat doen ze onder andere door Tracks te organiseren. Dit zijn workshops rondom verschillende thema’s.

CIRCO gaf ons het inzicht om nogmaals goed na te denken over onze businessmodellen en de circulaire productlijn, waarover we binnenkort graag meer vertellen. Nu al meer informatie? Neem contact op!

Vanuit Leferink en KP Interieur namen Mark Schopman en Anouk Geerdink deel aan een van de CIRCO Tracks. Anouk vertelt: “Daaruit konden we de conclusie trekken dat we al op de goede weg zijn, maar dat er ook veel mogelijkheden zijn waarover we nog niet nagedacht hadden. De workshops hebben ons vooral het inzicht geboden dat we buiten de keten moeten denken. Drempels op circulair gebied zijn namelijk niet alleen aanwezig in onze eigen keten, maar spelen ook ver daarbuiten. Wanneer we dit delen met meerdere partijen ontstaan kansen en mogelijkheden. Want sommige partijen uit een andere industrie hebben voor hetzelfde probleem al een oplossing gevonden.” Mark vult aan: “Door de structuur aan te houden van CIRCO hebben we nog meer inzicht verkregen in ons handelen in de keten en ver daar buiten.” Dat gaat dus op termijn nog meer duurzaamheid en circulariteit in onze ontwerpen en producties opleveren.

Geïnspireerd?

CIRCO motiveert ondernemers en medewerkers om circulair bezig te zijn. Waar te beginnen, dát hoef je je niet af te vragen. Dat is bij jezelf! Want de start van de circulaire economie begint klein, maar misschien wel bij jou. Wij denken op het gebied van inrichten graag met je mee over een circulaire invulling. Gewoon even bellen.

In de ochtend zijn we informeel gestart met koffie en gebak. En een korte speech van algemeen directeur Mark Leferink, waarbij ook onze technisch directeur van ICT Spirit Jan Swaters in het zonnetje werd gezet. Op de kop af 30 jaar is Jan Swaters werkzaam bij Leferink.

Mark Leferink reikte aan alle collega’s een set koffers uit. Dit met het oog op ons gezamenlijke weekendje weg naar Düsseldorf eind mei. Rond 15.30 uur begon het feest bij ’t Hagen in Haaksbergen met medewerkers en zakelijke partners.

De middag begon met verschillende toespraken. Zo vertelde Mark Leferink over het begin van “de zaak”, hij omschrijft het zelf altijd als zijn oudste broer. Over de tijd waarin zijn vader en hij samen werkten in het bedrijf, een tijd waarin moeilijke beslissingen genomen moesten worden. Over ‘zijn’ tijd. En over de ontwikkelingen en uitdagingen nu. Daarna volgde een interview met Anton Leferink, oud-directeur, oprichter en de vader van Mark. Erg mooi om te ervaren hoe Anton terugkijkt. Na het aanbieden van een cadeau vanuit de personeelsvereniging begon het feest pas echt.

Hard werken & hard lachen, zo zijn we. Daar houden we van. En samen zijn we sterk!

Fantastisch dat jullie er allemaal bij waren! DANK voor jullie belangstelling en aanwezigheid!

Leferink viert 50-jarig bestaan

Kantoorinrichter en IT-dienstverlener Leferink uit Haaksbergen bestaat vandaag 50 jaar. Het moederbedrijf waaronder tegenwoordig ICT Spirit, Leferink Office Works en KP Interieur vallen, werd door Anton Leferink in 1969 opgericht als eenmanszaak. Inmiddels is de organisatie gegroeid tot een familiebedrijf met 120 medewerkers en vestigingen in Haaksbergen, Emmen en Deventer. Algemeen directeur Mark Leferink: “onze focus ligt op het inrichten van kantoren en op IT, waarbij wij toegevoegde waarde voor onze klanten bieden. Als gezonde onderneming zijn we klaar voor de toekomst, dat maakt het feest samen met ons gehele team voor mij zo waardevol.”

In 1969 begon Anton Leferink als leverancier van type- en rekenmachines onder de naam Leferink Kantoorinstallaties. Al snel kwam daar kantoormeubilair bij, want die machines moesten wel ergens op staan. Zijn zoon Mark Leferink: “Ik ben erg trots op mijn vader. Hij nam een risico door voor zichzelf te beginnen. Maar hij zag kansen in de markt en wist die te benutten. En dat is uitgegroeid tot onze huidige mooie organisatie.” In de jaren tachtig van de vorige eeuw startte Leferink ook met de verkoop van computers onder de naam Leferink Computer Systemen. Het is de oorsprong van het huidige ICT Spirit. Toen werden er veel Compaq PC’s verkocht, het latere HP Inc. waar ICT Spirit zich nog steeds Gold Partner van mag noemen. In de jaren 90 bracht Leferink ook kantoorartikelen op de markt. Vanuit dikke catalogi werden de artikelen besteld en met eigen busjes rondgebracht.

Volgende generatie

Zoon Mark Leferink kwam in 2000 in dienst en nam in 2004 het bedrijf over van zijn vader. Bij het 35-jarig bestaan van het bedrijf werkten er 125 mensen verdeeld over vier productgroepen; meubilair, IT, kantoorartikelen en copiers. Ook Mark reageerde op veranderingen in de markt. Hij  besloot de kantoorartikelen te verkopen aan Staples en later de copier-tak aan PCI Nederland. ICT Spirit groeide gestaag en werd het grootste onderdeel, mede door enkele overnames. De samenwerking met leverancier KP Interieur werd geïntensiveerd, Mark werd compagnon van Jeroen Schopman, de eigenaar. “Focus op wat je doet is volgens mij de belangrijkste succesfactor, in combinatie met de kracht van het collectief van de bedrijfsonderdelen. Zo hebben wij met ICT Spirit nu een prachtig toonaangevend IT-bedrijf en met Leferink en KP Interieur een sterke combinatie om de markt voor kantoor- en projectinrichting schouder aan schouder te bedienen. Ook zorgt onze uitstraling en reputatie in de markt er voor dat de juiste mensen graag bij ons willen werken,” aldus Mark Leferink.

Feest

Vandaag is de aftrap van een feestelijk jaar met een feestje voor leveranciers, medewerkers en gepensioneerde oud-collega’s. Een weekend weg met het hele team en een event voor klanten en zakelijke relaties zijn later in het jaar gepland. Mark Leferink: “wij kunnen oprecht feest vieren, mede dankzij al die opdrachtgevers in de regio die ons het vertrouwen hebben gegeven de afgelopen 50 jaar. Daar ben ik heel gelukkig mee, we zien de toekomst vol energie en vertrouwen tegemoet.”

Over ICT Spirit

ICT Spirit zorgt voor flexibele ICT-oplossingen passend bij de organisatiedoelstellingen van haar klanten. Als familiebedrijf in de ICT-sector in Oost-Nederland realiseren, beheren en adviseren zij over de ICT-omgeving van haar relaties. Vorig jaar werd ICT Spirit uitgeroepen tot beste IT-werkgever van Nederland. Onder meer in ‘doorgroei- en carrièremogelijkheden’ en ‘uitdaging in het werk’ kregen ze de hoogste score.

Over KP Interieur

KP Interieur levert kwalitatief interieurbouw maatwerk, waar lang van genoten kan worden. De beste oplossing ontstaat door de optelsom van wensen en de betrokkenheid van KP Interieur. Dat is de kracht van KP Interieur. Ze werken voor en met mensen die een idee hebben en werken dat met alle creativiteit uit tot een concreet eindproduct. KP Interieur luistert, denkt mee en past aan. De kwaliteit dat is wat ze leveren.

Over Leferink Office Works

Leferink Office Works is een Twents familiebedrijf dat zich met lef en humor, gedrevenheid en plezier inzet voor tevreden klantrelaties. Het ontwerpteam creëert dagelijks met veel enthousiasme concepten die precies dat brengen wat organisaties nodig hebben. Leferink maakt bij realisatie van projecten gebruik van nieuwe technieken en toepassingen. Van oud en van nieuw meubilair. En als het nodig is, dan maken ze het zelf. Alles wat ze doen, doen ze met één doel voor ogen: omgevingen realiseren waar mensen zich thuis voelen en graag willen werken.

50-jaar-leferink-bereikbaarheid-sq

Bereikbaarheid op vrijdag 1 februari


Op vrijdag 1 februari bestaat de Leferink Holding 50 jaar!

Dat vieren we natuurlijk groots, allereerst met op 1 februari een feest met onze medewerkers en leveranciers.

Om deze reden zal ons bedrijf vanaf 15.00 uur gesloten zijn.

Alvast dank voor uw begrip.

Verhuizingen

Kantoorverhuizing: stress of succes? Gebruik onze checklist

Meer rendement uit uw kantoorverhuizing

Checklist kantoorverhuizingEen kantoorverhuizing kan een ware nachtmerrie zijn. Of u nu verhuist omdat u uit gaat breiden, in wilt krimpen of gewoon een betere locatie gevonden hebt. Stress is onvermijdelijk.

In deze checklist tien tips om uw bedrijfsverhuizing toch zo soepel mogelijk te laten verlopen en er zo veel mogelijk rendement uit te halen. Want tenslotte is elke kantoorverhuizing ook een kans om verbeteringen te realiseren.

Download nu de checklist

Uw naam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Organisatie

De acht trends voor werkplekbeheer in 2017

De acht trends voor werkplekbeheer in 2017

Trends voor werkplekbeheer

Onze kantoorwereld verandert snel en technische ontwikkelingen hebben zeker een grote invloed op kantoorinrichting.

De acht belangrijkste ontwikkelingen voor bedrijven in 2017 zijn:

  1. Gebruiksgemak zoals bij consumenten: context-based, gepersonaliseerde werkplekdiensten
    Kenniswerkers zijn ervaren digitale consumenten die gewend zijn aan een omgeving die je zelf kunt personaliseren. Door de werkplek aan te passen aan de persoon, kan werkplektechnologie kenniswerkers helpen om efficiënter, productiever en gemotiveerder te zijn. Op deze manier herkent de technologie je persoonlijke voorkeuren en kan het zich aanpassen aan het apparaat dat je gebruikt. Hierdoor bepaalt de technologie welke app het beste past bij de beschikbare bandbreedte en welke data en documenten je daarna nodig hebt
  2. Binnenkort onmisbaar: Unified Endpoint Management
    Vandaag de dag gebruiken werknemers meer dan één apparaat voor hun werkzaamheden. IT-beheertechnologieën zien de gebruiker, in plaats van een individueel apparaat, als startpunt, waardoor het steeds belangrijker wordt voor IT-afdelingen om een geïntegreerde benadering toe te passen bij het beheer van mobiele, traditionele en hybride apparaten. Unified Endpoint Management (UEM) maakt het voor beheerders mogelijk om alle werkplekomgevingen op alle apparaten te beheren. In 2016 is UEM al flink gegroeid en meer groei zal volgen: marktonderzoeker MarketsandMarkets voorspelt een jaarlijkse groei van 42,9 procent voor de wereldwijde UEM-markt in 2020. Voor bedrijven die hun medewerkers graag dezelfde gebruikservaring geven zoals bij digitaal entertainment, is het gezamenlijke beheer van de groeiende diversiteit aan apparaten, apps en cloud resources noodzakelijk.
  3. Cloud-based werkplek: de browser als nieuw operating system
    De cloud speelt een fundamentele rol in de digitale transformatie en op de werkplek. Persoonlijke werkomgevingen worden gemigreerd naar de cloud en men kan via de browser overal toegang tot krijgen. Als resultaat zijn werkplekken niet meer gebonden aan een locatie of apparaat. Waar je ook bent, welk apparaat je ook gebruikt tijdens werk; de werkplek in de cloud geeft altijd toegang tot de werkomgeving die alle apps, documenten, digitale identiteiten en diensten bevat. Werk wordt steeds meer een status die kenniswerkers op elk moment en op elke plek kunnen (de-)activeren.
  4. Enterprise Service Management
    Binnen het ITIL-framework heeft IT service management (ITSM) de laatste decennia zeer efficiënt processen ontwikkeld en geïmplementeerd. Flexibele ITSM-oplossingen kunnen nu ook worden ingezet voor andere bedrijfsprocessen. Zo gaat “Internet of Everything” het voor bedrijven mogelijk maken om best practices en functies van ITSM in te zetten voor diensten in andere disciplines, zoals HR of finance. In HR kan deze ‘servicication’ bijvoorbeeld processen automatiseren en optimaliseren. Denk hierbij aan het inwerkproces van nieuwe werknemers en het beheren van vakantieverzoeken of ziekmeldingen.
  5. Virtuele assistenten
    Intelligente spraakherkenning ontwikkelt zich steeds verder. Dit creëert grote kansen voor onze werkplekken. Binnenkort werken we allemaal met slimme superassistenten die ons kunnen helpen met e-mails, samenvattingen van grote documenten, of het boeken van hotels voor business trips. Wanneer je een businesspartner voor de eerste keer tegenkomt, is het mogelijk om vooraf een social media profile van hem of haar maken ter voorbereiding. Op het gebied van IT-beheer kan dit zorgen voor uitdagingen om de veiligheid te verhogen en de privacy van werknemers te garanderen.
  6. Screens everywhere: gevouwen, gerold of geprojecteerd
    Omdat we door het cloud-based werken via de browser toegang hebben tot onze werkplek, wordt het mogelijk om elk scherm dat met het internet is verbonden, zoals een smart-tv, te gebruiken voor werk. Het idee van opvouwbare of inklapbare schermen wordt ook steeds populairder. In de toekomst wordt het zelfs mogelijk om elk oppervlak te gebruiken als scherm, waardoor de werkplek waarschijnlijk nog flexibeler wordt.
  7. Nieuwe werkplekmogelijkheden: wearables & co
    Databrillen, fitness trackers en andere wearables worden ook steeds populairder. Ze worden nu steeds meer gebruikt in de zorg, de logistiek en de industrie. Databrillen kunnen werknemers bijvoorbeeld helpen door het afbeelden van extra informatie of stappen in een bepaald proces. Aan het hoofd bevestigde schermen kunnen vergaderingen met mensen aan de andere kant van de wereld daarnaast een stuk realistischer maken.
  8. Smart Office: Internet of Things sluit de werkplek aan op de fysieke infrastructuur
    De voortdurende vooruitgang bij het integreren van werkplekbeheeroplossingen, verhoogt de efficiëntie van veel processen. Een online uitnodiging kan bijvoorbeeld verschillende stappen in werking zetten om een vergadering te regelen. Denk hierbij aan het boeken van de kamer, het klaarzetten van de beamer, het telefoonsysteem en zelfs de verwarming in de kamer, afhankelijk van het aantal deelnemers.

 

Bron: Oliver Bendig, CEO van Matrix42

check je werkstress - doe de test

Werkstress: Check je werkstress, doe de test

Werkstress

Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. Maar de mensen die er mee te maken kregen, hebben één ding gemeen: als ze er eerder over hadden gesproken met hun omgeving, thuis en op het werk, dan was het waarschijnlijk nooit zo ver gekomen. Daarom is het belangrijk om werkstress bespreekbaar te maken.

Week van de Werkstress

Werkstress is een opstelsom van factoren en er is niet één oplossing om het probleem te voorkomen: er zijn veel knoppen waar je aan kunt draaien. Daarom gaan we op zoek naar 99 oplossingen. Met voldoende buffers (dingen die je energie geven) kun je, ook met een hoge werkdruk, een burn-out voorkomen. Meer bewegen of gezonder eten kan zo’n buffer zijn. Soms kan de oplossing ook ingrijpender zijn en kun je bijvoorbeeld je werk-privébalans bespreken met je leidinggevende.

Check je werkstress, doe de test

check je werkstress - doe de test